介護施設の経営理念からわかること

経営理念は就職や転職をするときには確認した方が良いとよく言われていますが、あまり経験がないと詳細まで見てみる意味があるのかどうかがわからないこともあるでしょう。
介護職員として働きたい場合には、介護施設の経営者が定めている経営理念を見ると3つのことがわかります。
1つ目は経営者がどのような考え方で介護施設を設立して経営しているかです。
経営理念は経営者が自分の信念を込めて作ったものなので、経営者と波長が合うかどうかを決める重要なポイントになります。

2つ目は介護施設の現場で働いているスタッフが何を大切にして働いているかです。
経営者からこういう介護サービスを提供して欲しいと要求されたときに、納得できるかどうかは経営理念に共感しているかによって大きく左右されます。
スタッフは雇われている身分なので、経営者の要求には応えなければなりません。
納得できる要求なら前向きな気持ちで取り組むことができます。
そのため、経営理念に共感しているスタッフが介護施設には集まっているのです。

3つ目は利用者がどんな介護を求めて利用しているかです。
経営理念を見てどのような介護サービスが提供されているのかを利用者は考えています。
期待しているサービスと、自分が考える介護のあり方が一致すると、利用者の満足度も高くなるでしょう。
介護職員として活躍できる場所を手に入れることができると考えられます。
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のように経営者、スタッフ、利用者と波長が合うかどうかを経営理念から推察できるため、自分に合う職場を見つけ出すのに役に立ちます。