やりがいにつながる介護施設の経営理念

働く介護施設を探すうえで、経営理念を調べる必要はないと考えている方も多くいます。
しかし経営理念は、やりがいを持って働けそうな環境かどうか確かめるうえで大切な要素の1つです。
そもそも経営理念には、介護施設における創業者の思い、運営するうえで大切にしたい点などが込められています。
創業者の思いや運営で大切にしていることに共感できる場合、気持ちよく働ける環境が整えられている可能性があります。
気持ちよく働ける環境なら、やりがいを持って働きやすくなるかもしれません。

実際に経営理念を調べるときには、介護施設のホームページやパンフレットを参照しましょう。
ホームページやパンフレットでは、経営理念を通してどのような特徴を持っている介護施設なのか調べられます。
このとき思いに共感できない介護施設の場合、働く中で自分の考えと違う部分が多く戸惑うときが増えてしまうこともあります。
自分の介護に対する考え方と同じ方向性の経営理念を持っている介護施設で働くからこそ、やりがいを持って働きやすくなるという点を押さえておきましょう。

1つ注意が必要になるのが、経営理念が立派でも、その思いがスタッフに浸透していない環境もあるという点です。
経営理念について調べるだけではなく、その思いや考えが現場まで浸透しているのか確かめたうえで、勤務する介護施設を選びましょう。
思いがスタッフまで浸透しているかどうかは、施設見学や面接時の質問などの機会で確かめることが可能です。